【スキル】
〈必須〉
・給与業務知識を有している(特に企業年金)
・人事給与システムの導入経験(要件定義等の顧客折衝含む上流経験)
・COMPANY-CJKでの要件定義の経験がある
・COMPANYの設計・設定・テスト経験
2025年3月まで要件定義以後実行フェーズの予定があるため、次フェーズ以降の対応もできる方だと尚良し
【案件概要】
業務領域は給与。
システムはCOMPANY-CJK(導入済)のほか、CSR/CWS利用あり。
人事発令の上流はSuccessFactors。
制度改定に伴いCOMPANYの影響分析、業務要件定義、システム要件定義をご担当いただきます。
【作業場所】顧客先オフィス(最寄駅:赤坂/東京) リモート併用可能
【募集人数】1名
【期 間】2025年2月1日～2026年7月31日
【単 価】70万円(スキル見合い)
【時間精算】有(下限140 ～ 上限200)
【面談回数】案件説明会+1回
東京都 赤坂/東京 リモート併用可能
休日 土曜日 日曜日