◆必須：・COMPANYまたは人事関連PKGに関する以下の知見・経験
ー給与、人事
※COMPANY経験が望ましいが、他人事システムの設計・導入経験でも可能
・RDS（Requirement Definition Support Service）業務経験者
◆尚可：- 業務要件を確認しながら人事PKGの設定方針を策定
- 新しいサブシステムの導入や制度変更などに伴うPKG内の設定追加
- 設定変更について現在の設定を読み解き、US（User Support Service）が
作業できるレベルの設定シートの作成
◆作業内容：COMPANYの人事・給与領域でRDSの役割を担える要員を常時探しております。
COMPANY導入案件を扱う部署への増員要望のため、
特定案件のみで終了ではなく、保守運用案件も含め継続が見込まれる案件です。
COMPANY経験が望ましいですが、他人事システムの設計・導入経験の方も検討可能な為、
御提案を頂けると幸いです。
工程：詳細設計フェーズ、保守運用
◆作業場所：大阪/リモート併用 ※完全フルリモート相談可能
◆期間：即日or12月～長期 ※随時探している為、参画日は調整可
◆単価：スキル見合い(～85万程度)
◆精算：固定 ※160H-180Hを想定
◆募集：1～3名
◆面談：2回(WEB)